Dados divulgados em outubro pelo Ministério do Trabalho mostrou que o salário médio das mulheres paranaenses é até 13% menor do que é pago aos homens. No ranking nacional, o Paraná é o oitavo estado onde a diferença salarial é maior. O levantamento ainda mostra que algumas áreas são predominantemente masculinas e outras femininas, o que impacta nos rendimentos.

Neste ano a ABRH Paraná divulgou os resultados do décimo Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos em que um dos 12 indicadores é justamente a Igualdade de Gênero. E segundo o estudo, a participação feminina na força de trabalho continua crescendo – mesmo que lentamente. Em 2017, ano de base da pesquisa, alcançou 43%, o maior valor desde 2007. Saiba mais no nosso site: www.abrh-pr.org.br.