A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná – ABRH-PR encerrou as inscrições ao PSH – Prêmio Ser Humano – Luiz Hamilton Berton 2015. Confirmaram participação na iniciativa 29 projetos nas modalidades “Gestão de Pessoas” e “Desenvolvimento Sustentável”. Na próxima segunda-feira (16), será divulgada a lista dos classificados; e no dia 26, os finalistas apresentarão os trabalhos à banca examinadora para avaliação. Os vencedores serão conhecidos no dia 3 de dezembro quando acontecerá a cerimônia de premiação.

De acordo com Beatriz de Souza Santa Rita, coordenadora do PSH 2015, mais uma vez a qualidade dos projetos inscritos surpreenderam a comissão organizadora. “Os trabalhos abordam temas atuais e apresentam perspectivas que, com certeza, vão ao encontro dos objetivos do Prêmio que são incentivar, reconhecer e premiar a todos que disponibilizam seu tempo e competência para desenvolver práticas e ações que visem a melhorar a vida das pessoas na organização e na sociedade”, destaca Beatriz.

Interessante notar, afirma a coordenadora da versão paranaense do PSH 2015, que empresas de peso para o desenvolvimento social e econômico do Paraná inscreveram projetos. Cita como exemplos: Banco do Brasil, Unimed Curitiba, GRPCOM, Celepar, Volvo e Instituto Evaldo Lodi. “Isso denota a importância do prêmio como balizador de ideias e soluções para a sustentabilidade e gestão do capital humano no cenário corporativo”, argumenta.

RELAÇÃO DOS TRABALHOS INSCRITOS

GESTÃO DE PESSOAS – CATEGORIA EMPRESAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS

• Apetit Serviços de Alimentação – Universidade Corporativa Apetit
• Apetit Serviços de Alimentação – Comunicação Interna na Apetit
• Condor Supercenter – Escola Acadêmica
• Caterpillar Brasil Ltda – Campo Largo/PR – Programa de Diversidade e Inclusão: “Juntos – Ser diferente é Somar”
• Caterpillar Brasil Ltda – Campo Largo/PR – Programa de Inteligência Financeira “Na Ponta do Lápis”
• Copel Telecomunicações S/A – Eneagrama para Líderes
• Clinipam – Grupo de Apoio ao Estresse
• Imes Metalúrgica – Programa de Comunicação Imes
• Unimed Curitiba – Saúde do Colaborador
• Banco do Brasil – Desenvolvendo os novos líderes no Banco do Brasil
• GRPCOM – Jovens Talentos GRPCOM: Promovendo a Inclusão e Desenvolvendo Novos Profissionais
• Plásticos Novel – Paraná – Desenvolvimento Organizacional: A influência deste programa no aculturamento da liderança no processo de mudança cultural de uma indústria no norte do Paraná
• IEL/PR – Programa de Capacitação para Estágio a Jovens Negras e Negros Do IEL no Paraná
• Solvay Business Service – Plano de Carreira Solvay Shared Services
• E-Log Logística Sul / Grupo Ecorodovias – Projeto Recrear

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL – EMPRESAS

• Usina de Açúcar Santa Terezinha – “Semeando o Verde”
• Celepar – Programa Transporte Livre
• Dental Uni Cooperativa Odontológica – “O Mundo Pode Sorrir”
• Volvo – “Construindo um Novo Futuro”
• Volvo – Programa Volvo de Segurança no Trânsito: Zero Acidentes

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL – TERCEIRO SETOR

• Sociedade Global – Jovens Profissionais do Desenvolvimento
• Instituto GRPCOM – Serviços e Cidadania
• ASID – Associação Social para Igualdade das Diferenças – Voluntariado Líder Especial
• AFECE – Associação Franciscana de Educação ao Cidadão Especial – Carinho de Mãe
• A+ Educação Atletikids – “O atletismo transformando a educação”
• ABC Vida – Associação Beneficente Curitibana
• Capacitação de Adolescentes para o Mercado de Trabalho Lazer e Esporte
• AFECE – Associação Franciscana de Educação ao Cidadão Especial – “Além do Quadro Negro”

Quem foi Luiz Hamilton Berton – Catarinense de Canoinhas, formou-se em Ciências Econômicas. Mestre em Educação na Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e doutor em Engenharia da Produção, pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Fez Pós-Doutorado na USP – Universidade de São Paulo. Escreveu artigos para jornais e revistas. Publicou livros de Administração Estratégica. Coordenou os cursos de especialização do CDE – Centro de Desenvolvimento Empresarial da FAE Centro Universitário. Em 2000, foi para o grupo Positivo, e participou ativamente da organização dos cursos de Pós-Graduação do Centro Universitário Positivo. Foi diretor de projeto da ABRH-PR de 2004 a 2006, presidente do Conselho Deliberativo de 2007 a 2009. Faleceu aos 44 anos, vítima de câncer. Dotado de carisma nato, Luiz Hamilton cativava todos aqueles que o cercavam, Sempre se dedicou às causas do mundo RH. Ele próprio era um ativo agente disseminador dos valores da ABRH-PR.