A Editora Campus/Elsevier acaba de publicar “Gestão Estratégicas de Pessoas – com foco em competências”, de Bruno Rocha Fernandes, doutor em Administração, professor da Universidade Positivo e diretor de pesquisa da ABRH-PR – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraná. O livro aborda o conceito de competências como instrumento para alinhar a estratégia organizacional a processos de gestão de pessoas e apresenta casos reais de organizações privadas e públicas, grandes e pequenas, extraídos da ampla experiência do autor como consultor e pesquisador.

De acordo com o Fernandes, em recursos humanos se discute bastante o assunto enfocado na obra, “porém poucas vezes se apresentam modelos e propostas concretas mediante as quais isto acontece”, observa. No campo da estratégia, uma grande discussão é acerca da dificuldade de implantar estratégias. “O livro discute um modelo para integrar os dois temas, mostrando um caminho para fazer executar a estratégia por meio das pessoas”, assegura.

Além disso, o livro aprofunda o debate sobre competências organizacionais e individuais e como elas se entrelaçam para produzir resultados às organizações. Para o autor, o leitor ainda terá conhecimento de discussões sobre o  uso de competências em decisões estratégicas como fusões e aquisições ou terceirização. Ao longo da obra, são realizadas reflexões acerca da articulação das competências a processos de avaliação de pessoas, treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, recrutamento e seleção, remuneração e dimensionamento organizacional. Por fim, a obra, que conta com a parceria da Fundação Dom Cabral, analisa os resultados que a gestão por competências gera para empresas e os cuidados para sua implantação.

Sobre o autor

Bruno Rocha Fernandes é doutor em Administração, ênfase em Recursos Humanos, pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) e Universidade de Cambridge, Inglaterra. Mestre em Administração pela UFPR. Administrador pela FEA-USP. Professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Positivo, onde também foi pró-reitor de pós-graduação e coordenador de Relações Internacionais; professor convidado da Fundação Dom Cabral, da FIA-USP, Plymouth University, na Inglaterra, e do Institute Superieur de Gestion (ISG), França. Também é autor de “Administração Estratégica: da Competência Empreendedora à Avaliação do Desempenho” e “Competências e Desempenho organizacional”, e de artigos sobre estratégia e gestão de pessoas, publicados em revistas e congressos científicos no Brasil e exterior. Consultor em estratégia e gestão de pessoas em empresas como Alpargatas, Braskem, Banco Central do Brasil, Caixa Econômica Federal, Gerdau, GRPCOM, GVT, TAM, Volvo, entre outras.

Ficha técnica

Título – Gestão Estratégicas de Pessoas – com foco em competências

Autor – Bruno Rocha Fernandes

Editora – Campus/Elsevier

Páginas – 254

Preço sugerido: R$ 69,90