Margareth Grassani, gerente do Núcleo de Empregabilidade da FPP, e Sônia Gurgel, presidente da ABRH-PR

A presidente da ABRH-PR, Sônia Gurgel ministrou no dia 05/06 a palestra “Cenários e Tendências Atuais em Recursos Humanos na Área da Saúde”, em comemoração ao Dia do Profissional de RH na Faculdades Pequeno Príncipe.

Cerca de 40 pessoas participaram do encontro, norteado pela discussão em torno do momento atual da escassez de mão de obra e de possíveis atitudes a serem tomadas pelos profissionais de Recursos Humanos para lidar com as mudanças no cenário empresarial. “As tecnologias estão sendo aprimoradas constantemente e o importante é que vemos que os empresários estão percebendo que não adianta dispor de bons equipamentos se são as pessoas que vão fazer a diferença. Produtos serviços não têm valores em si mesmos, são as pessoas que lhes dão o valor e cabe aos profissionais do RH a aprender a falar a linguagem dos negócios para mostrar o valor que as pessoas têm para as operações”, disse.

Segundo Sônia, para fazer a geração e retenção de talentos neste momento atual, principalmente na área da saúde, é importante a implementação de processos estruturados e eficazes de gestão de pessoas, direcionados à identificação e desenvolvimento de competências atuais e futuras e pessoas “chaves” nas organizações. “É importante ver pessoas que se destacam e investir nelas através de programas específicos para qualificação, além de priorizar o investimento na qualificação de líderes”, disse a palestrante, que complementou aconselhando a investir em ambientes de aprendizagem contínua que proporcionem ao colaborador um equilíbrio com a vida pessoal, que tenha uma comunicação eficaz, novas formas de trabalho e, principalmente, sentindo-se valorizado na função que desempenha. “Nós só vamos sobreviver se tivermos novas formas de pensar e agir, pois o modelo esgotou. Então os profissionais do RH têm que se reunir constantemente para discutir como trabalharemos idéias em conjunto para um bom resultado nos próximos anos”, finalizou.

FPP – Na abertura da palestra, a diretora Acadêmica da Faculdades Pequeno Príncipe (FPP), professora Dra. Ivete Palmira Sanson Zagonel enalteceu a importância do encontro e da presença da presidente da ABRH-PR, Sônia Gurgel, principalmente por envolver profissionais que se preocupam e trabalham com Recursos Humanos na área de saúde e também para que ele seja uma forma de contribuição com o debate e reflexão de suas ações neste campo de atuação. “Atualmente, a assistência à saúde vivencia um extenso processo de reorientação de seu modelo, impulsionada pela reestruturação das legislações e das formas de processo de trabalho. Para tanto, os Recursos Humanos em saúde devem ter uma correta adequação entre as necessidades de uma determinada população e os objetivos institucionais”, disse.

Ivete destacou que o conceito de recursos humanos em saúde diz respeito a um conjunto bastante diversificado de agentes que têm como principal responsabilidade o desenvolvimento de atividades no campo humano e de manter o bem estar humano no trabalho. “Considero que a equipe de recursos humanos é essencial ao trabalho em saúde e envolve muito mais do que gestão de pessoas ou avaliação de desempenho, envolve também a atenção especial à saúde do trabalhador, cuidando para que mantenha-se íntegro e desenvolva suas ações com qualidade e eficiência”, complementou.