Com credibilidade e transparência, a entidade de previdência complementar completa 28 anos de sucesso no mercado previdenciário

Com a regulamentação das entidades de previdência privada em 1977, o cenário da previdência complementar nos anos de 1980 ainda era recente no Brasil. E foi nessa época que a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC) criou sua própria entidade especializada para desenvolver e administrar o plano de aposentadoria complementar de seus colaboradores.

No dia 15 de julho de 1987 nascia a Sociedade de Previdência Complementar do Sistema FIESC (PREVISC). Atualmente, a entidade é responsável pela gestão da aposentadoria privada de mais de 13 mil participantes espalhados por outras federações e instituições do país e conta com um patrimônio acima de R$ 877 milhões.Por ser uma entidade sem fins lucrativos, toda a rentabilidade dos investimentos é repassada aos participantes.

A PREVISC é responsável por administrar 19 planos de previdência complementar nos estados de Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso, Piauí e Maranhão. Entre os planos, 17 são patrocinados por empresas aos seus empregados e dois instituídos por entidades de classes para seus associados como o PREVISC Família, criado em 2010 para oferecer aos parentes de até 3º grau dos participantes a possibilidade de planejamento previdenciário, e o INDÚSTRIAPREV, voltado aos empresários, dirigentes e trabalhadores da indústria catarinense.

Por que fazer um plano de previdência complementar?

A previdência complementar é uma aposentadoria contratada para proporcionar uma renda extra ao trabalhador e seu beneficiário sem qualquer vínculo com a aposentadoria regular do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Além disso, os planos de previdência privada também oferecem opções pela aposentadoria programada, por invalidez, pensão por morte, taxas de administração atrativas e possibilidade de abatimento do Imposto de Renda.

Quanto mais cedo for realizada a adesão ao plano de benefícios, maior será o saldo da poupança previdenciária e menor o esforço de contribuição ao longo do tempo.

Educação Financeira e novos desafios

Além da gestão dos planos previdenciários, a PREVISC dissemina a educação financeira e previdenciária através do programa A Escolha Certa. Levando boas práticas do uso consciente do dinheiro e da importância do planejamento para a aposentadoria aos seus participantes, a entidade também é comprometida com a transparência de sua gestão. Por conta disso, oferece a todos os seus clientes a oportunidade de participarem ativamente das decisões por meio da Governança Corporativa, formada pelos Conselhos Deliberativo, Fiscal, Patrocinadores e Instituidores, além do Comitê de Investimentos.

Até aqui, foram muitos desafios. Agora, a PREVISC avança para o futuro, com a modernização de sua identidade corporativa e o lançamento do plano INDÚSTRIAPREV, a previdência da indústria catarinense.