Os setores de vendas, telemarketing, supermercados, produção e transporte estão de olho nas pessoas com mais de 60 anos, que buscam colocação no mercado de trabalho. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE a população nessa faixa etária saltou de 14,5 milhões em 1999 para 23,5 milhões em 2011, representando 12,1% dos brasileiros. De acordo com Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da Nossa Gestão de Pessoas e Serviços, apesar da falta de mão de obra em vários segmentos econômicos, o comércio varejista tem sido o setor que mais emprega pessoas com mais de 60 anos.

“O ramo dos supermercados tem sido o que mais contrata pessoas da terceira idade, atualmente”, informa Eliane, salientando que o setor enfrenta grande rotatividade de mão de obra por causa dos salários e a carga horária, que inclui trabalhos em feriados e fins de semana. “As pessoas da terceira idade encontram uma opção vantajosa no comércio, que quer funcionários comprometidos e com disponibilidade de horários”, acrescenta. Destaca que as empresas também proporcionam a estes profissionais a oportunidade de produzir, de ser útil, de manter o corpo e mente ativos, o que é muito importante para uma vida saudável.

Mas para conquistar uma vaga no mercado de trabalho, Eliane recomenda que os candidatos com mais de 60 anos, além do perfil para o cargo, devem ter determinação, comprometimento, pontualidade e comunicação clara. “Ainda tem empresas que preferem trabalhadores que tiveram estabilidade em empregos anteriores”, comenta. A profissional de recursos humanos afirma ainda que o mercado está bem aquecido e a pessoa que quer trabalhar pode escolher a função e a empresa onde deseja atuar, respeitando suas limitações, habilidades e formação. “Os candidatos não deve desistir de procurar a oportunidade certa para ele”.