A diretora de Desenvolvimento da ABRH-PR, Luciana Gazzoni, falou sobre as mudanças nos métodos de avaliação das empresas, na matéria “Empresas buscam novos métodos para avaliar seus funcionários”. Segundo Luciana para serem mais eficientes, as ferramentas de avaliação devem estar voltadas para o que pode ser melhorado e, portanto, para o futuro. “As novas maneiras de avaliar têm aberto espaço para uma ótica mais holística da análise, que abrange todos os sujeitos da pesquisa. Não é apenas o setor de recursos humanos que deve se empenhar na obtenção dos resultados. o gestor precisa estar atento a cada indivíduo do seu setor e o funcionário, por sua vez, deve levantar evidências do seu trabalho, dar feedbacks ao chefe, quando achar necessários, e conversar”, disse.

Confira a matéria no link:

http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/empresas-buscam-solucoes-dinamicas-para-avaliar-seus-funcionarios-c1tuskmy23gw5y3mg2h9q7fas