A Folha de Londrina publicou hoje no caderno Folha Empregos & Concursos uma matéria sobre o 4º BenchMarking Paranaense de RH. Confira abaixo ou na íntegra clicando aqui:
Tentando traçar as necessidades do setor de Recursos Humanos em empresas do Paraná, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR) em parceria com a Isae/FGV e a Bachman & Associados, realizou em 2012 o 4º BenchMarking Paranaense de Recursos Humanos. Este ano a pesquisa contou com a participação de 235 organizações em uma amostra com mais de 200 mil colaboradores.
De acordo com a presidente da ABRH-PR, Sônia Gurgel, foram utilizados na pesquisa 12 indicadores, entre eles, rotatividade volutária e involuntária, absenteísmo, absenteísmo médico, índice de acidentes de trabalho, hora extra, hora treinamento, grau de terceirização e outros. ”Podemos ter mais indicadores, mas primeiro precisamos adquirir a confiança das empresas e que elas entendam a validade dos dados para os quais os números que disponibilizam estão sendo usados”, pondera.
Sônia diz que até hoje foram realizadas cinco pesquisas – uma piloto- e agora o trabalho tem conseguido a credibilidade desejada, no entanto, é preciso criar uma cultura de uso desses indicadores na área de gestão de pessoas.
A presidente da ABRH adianta que uma espécie de catálogo é criado com o levantamento geral da pesquisa. As empresas participantes ganham um exemplar. Pela primeira vez os participantes foram divididos em segmentos e o empresário poderá conferir o desempenho de sua organização em comparação com a média do setor. ”O resultado individual da empresa é mantido em sigilo, não há risco de ser revelado para um concorrente. Cada empresa tem acesso apenas aos seus próprios números e uma comparação com o setor a que pertence”, garante Sônia.
Com o passar dos anos, o volume de empresas participantes está aumentando, no entanto, Sônia acredita que o estudo ainda está longe de atingir os números ideais. ”Sei que podemos contar com pelo menos mil empresas e ter pelo menos 20 indicadores”, diz.
Sônia acrescenta que o setor de RH tem evoluido ano a ano e que pesquisas como essa vêm ao auxílio dos profissionais nas organizações que podem se utilizar das informações para traçar estratégias para manter o que a marca tem de melhor, além de trabalhar para ajustar o que está fora dos padrões de mercado.
A presidente adianta que profissionais que queiram participar dos estudos que serão realizados em 2013, dispondo os dados de sua empresa para serem avaliados, podem entrar em contato com a ABRH-PR pelo site da instituição. O mesmo vale para os interessados em adquirir o catálogo com o conteúdo levantado este ano.
Serviço: www.abrh-pr.org.br ou pelo telefone: (41) 3362-4317
