Após tantas mudanças no cenário econômico, as organizações se preparam para uma nova etapa. Começam a se reestruturar em termos estratégicos, financeiros e, com certeza, no segmento de Recursos Humanos.

A presidente da ABRH Paraná, Susane Zanetti, vê uma tendência de evolução da área de Gestão de Pessoas para o que é conhecido como “RH Contemporâneo”. Significa atuar em processos e desenvolvimento de pessoas na mesma medida e tornar o gestor de RH um mentor dentro das empresas para todos os seus stakeholders, compartilhando a sua experiência de fazer Gestão de Pessoas.

Ao trabalhar nesta direção o RH Contemporâneo dará suporte para a organização administrar com êxito seus propósitos, impulsionar a inovação e consequentemente ser mais competitiva.

Saiba mais sobre a ABRH Paraná no site www.abrh-pr.org.br.