O homem precisa aprender mais a respeito de si mesmo para ser reconhecido e alcançar sucesso pessoal e profissional defendem os adeptos do coaching ontológico. Para explicar o significado dessa abordagem e como colocá-la em prática, o coach Homero Reis, considerado referência no Brasil nessa área, estará comandando um dos ateliês de aprendizagem que integram as atividades do XIII CONPARH – Congresso Paranaense de Recursos Humanos. O evento acontecerá entre os dias 6 e 8 de maio, em Curitiba. Organizado pela ABRH-PR – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraná, o congresso traz como tema principal os protagonistas transformadores de negócios.

Homero Reis manifesta as melhores expectativas em relação ao congresso e garante que a iniciativa será uma ótima oportunidade para abordar a metodologia do coaching ontológico. Segundo ele, o coaching ontológico é a arte de acompanhar as pessoas em um processo de aprendizagem, que busca expandir o poder de ação, a efetividade e o bem-estar por meio da ampliação das interpretações “que temos acerca de nós mesmos, dos outros e do mundo. Por essa metodologia, é possível que as pessoas construam interpretações a respeito de sua existência, as quais se refletem em sua maneira de ser”, define.

O coach explica que essa abordagem é diferente da terapia e de outras metodologias que utilizam a arte da conversa e da reflexão, porque é capaz de levar as pessoas a se tornarem conscientes das interpretações que compreendem sua realidade. “É também capaz de apoiar as pessoas no desenvolvimento de interpretações que lhes abram maiores possibilidades de ação para lidar com questões relevantes, através de mudanças em sua linguagem, experiências emocionais e como utilizam seu corpo, de ajudá-las a serem mais efetivas e a construírem uma vida com sentido, que lhes satisfaçam plenamente”, ensina.

No cenário corporativo, Homero Reis assegura que o coaching ontológico treina as pessoas com o intuito de instruir a carreira profissional e formar líderes capazes de conduzir uma equipe, sem precisar se impor, a construir e manter relacionamentos efetivos, sem perder sua autonomia. E expõe, ainda, que a abordagem atua no desenvolvimento de competências relacionais. “A metodologia ajuda os líderes e gestores a identificarem as deficiências e os capacita a desenvolver habilidades conversacionais para tornar a gestão mais eficaz e evitar possíveis crises”, garante.

Homero Reis tem certeza de que o coaching ontológico também é um protagonista transformando negócios, pois visa a converter mudar algum campo da vida do ser humano para melhor e torná-lo apto a realizar tais modificações, que podem ser estendidas à área dos negócios. “A função básica do coaching ontológico é fazer com que você se torne gestor da sua própria história”, exalta.

XIII CONPARH

Focado no tema “Protagonistas transformando negócios”, o XIII CONPARH contará com palestrantes renomados, como Vicky Bloch (uma das consultoras mais solicitada por altos executivos no país), Marcelo Cardoso (VP de Pessoas do Grupo Fleury, que por muitos anos esteve à frente da gestão de pessoas na Natura), José Antonio Fares, Jean Siegel e Elói Zanetti (Escola da Criatividade), Leyla Nascimento (presidente da ABRH Nacional), Vicente Gomes (fundador e consultor da Corall Consultoria SP) e Joel Dutra (coordenador do prêmio “Melhores Empresas para Você Trabalhar”).

A programação inclui Conversatórios com CEOs e diretores de RH, conferências magnas, mesa redonda, apresentação de cases e apresentações culturais. Também haverá a tradicional Feira de Negócios que tem por objetivo a apresentação de serviços e produtos, aliada à troca de experiências e network. A expectativa da organização do evento é que mais de 2 mil pessoas circulem pelo espaço durante os dias de Congresso.

Durante os três dias, presidente, diretores, gerentes de RH e profissionais de diversas áreas de negócios ligadas à gestão de pessoas terão a oportunidade de conhecer, aprofundar e refletir sobre temas em que o protagonismo é o diferencial na vida de pessoas e empresas. Os valores são de R$ 850 aos associados à ABRH-PR, de R$ 1.100 aos não associados e R$ 425 aos estudantes de pós-graduação.

Serviço

Serviço – XIII Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH)

Data: 6, 7 e 8 de maio

Local: – Campus da Indústria (Fiep) – Av. Comendador Franco, 1341 – Jardim Botânico

Horário: das 13h30 às 19 horas

Informações e inscrições: (41) 3262-4317 ou www.abrh-pr.org.br