O presidente da ABRH-PR e do CRA-PR, Gilmar Silva de Andrade, participou do evento “O RH que move a operação, onde eficiência, governança e resultado se encontram”, que debateu o papel estratégico da gestão de pessoas diante das transformações organizacionais.

Promovido pela Nexti Soluções em parceria com a ABRH-PR, o encontro contou com palestras da advogada trabalhista Raissa Máximo, do CEO da Nexti, Marcelo Gomes, e do juiz do trabalho Marlos Melek, que abordaram processos, comportamento e os impactos dessas mudanças na eficiência e nos resultado s das empresas.

O evento foi realizado na sede do CRA-PR em Curitiba, na quarta-feira (23.04), e reuniu executivos que discutiram como eficiência, governança e resultados passam, cada vez mais, pelo protagonismo do RH nas organizações.

Capital humano

Em sua apresentação, Gilmar de Andrade afirmou que a ABRH-PR exerce um papel estratégico não apenas para os profissionais de recursos humanos, mas para o desenvolvimento das organizações e da sociedade como um todo. “A missão da entidade está diretamente ligada ao fortalecimento do capital humano. Sua atuação passa pela capacitação contínua, com eventos, workshops e congressos que contribuem para a formação de lideranças mais preparadas para os desafios contemporâneos”, ressaltou.

O presidente também posicionou a ABRH-PR como uma ponte que conecta talentos, organizações e propósitos. De acordo com ele, o ambiente de networking qualificado favorece a geração de negócios, o estabelecimento de parcerias estratégicas e a troca de experiências entre executivos, gestores e especialistas.

Outro ponto enfatizado foi a produção e disseminação de conhecimento. Andrade lembrou que a associação é referência na geração de conteúdo sobre o mundo do trabalho, com iniciativas como o Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH), publicações e debates temáticos. “Essas iniciativas ajudam as empresas a se manterem atualizadas em um cenário de rápidas transformações”, pontuou.

Inovação na gestão de pessoas

A valorização de boas práticas também integra a atuação da entidade. O presidente citou o Prêmio Ser Humano como um dos principais instrumentos de incentivo à inovação na gestão de pessoas. “Reconhecer projetos de excelência estimula a melhoria contínua nas organizações e dá visibilidade a práticas que colocam as pessoas no centro dos resultados”, destacou.

Andrade reforçou ainda o impacto social da associação. “A atuação da ABRH-PR vai além das empresas. Ela contribui para uma sociedade mais justa e sustentável”, disse, mencionando iniciativas voltadas à diversidade, inclusão e promoção de ambientes de trabalho mais humanos.

Por fim, ele ressaltou a representatividade institucional da entidade, vinculada à ABRH Brasil. “Essa integração garante voz ativa nas discussões sobre trabalho e gestão, além de fortalecer a profissão de recursos humanos no país”, concluiu.

XIX CONPARH

A vice-presidente da ABRH-PR, Vera Mattos, também apresentou detalhes do XIX Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH), marcado para os dias 28 e 29 de outubro. Com o tema “O Insubstituível: Humanidade e Liderança em Tempos de Incerteza”, o evento deve reunir especialistas para discutir saúde, liderança humanizada, tecnologia, inteligência artificial, cultura e aprendizagem, além de ampliar experiências imersivas e espaços de troca de conhecimento entre os participantes.